登顶体育巅峰召开2021年度述职述廉测评大会

2022年1月17日，登顶体育巅峰召开2021年度述职述廉测评大会。集团领导，子公司、市州担保公司、集团部门负责人和集团员工代表现场参会，其他干部员工视频参会。党委书记、董事长祁建邦主持会议。

4家子公司、3家市州担保公司和4个集团部门作大会述职，21家单位（部门）书面述职。党委书记、董事长祁建邦总结讲话，对2022年工作提出要求。

会议指出，大家对过去一年的工作进行了实事求是的总结，对今年的工作提出了初步打算，既是一次“亮成绩单”、自我检视的总结会，也是一次互相学习、谋划工作的交流会。会议表示，2021年度在全体干部员工的共同努力下，较好地完成了全年各项目标任务，党的建设逐步加强，国企改革向纵深推进，经营管理水平稳步提升，风险防控基础进一步夯实，这些成绩的取得，凝结着广大干部职工的辛勤汗水。会议强调，我们在肯定成绩、坚定信心的同时，一定要时刻保持清醒的头脑，敢于正视问题，认真解决问题，巩固目前稳定发展的好局面。一要强化党建引领，筑牢发展根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展党史学习教育，深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，特别是对金融工作的重要论述。始终贯彻两个“一以贯之”，把方向，管大局，促落实，加强党的全面领导，推动党的领导融入公司治理各环节，营造健康向上的干事创业氛围。二要全面深化改革，激发内生动力。贯彻落实新发展理念，完成国企改革三年行动既定任务，建立健全现代企业管理制度体系，深入推进三项制度改革，优化人力资源配置，拓宽选人事业，建立市场化薪酬分配机制，着力构建管理人员能上能下，员工能进能出，收入能增能减的良性发展格局。三要聚焦主责主业，服务实体经济。发挥政府性融资担保作用，调整结构，优化增量，提高质量，建立完善担保代偿补偿、资本金持续补充机制，为“三农”领域和中小微企业发展提供更好融资支持；加强基金专业化管理，在“募投管退”上下功夫，提升管理水平和运营效能；更好发挥征信公司信息共享、融资撮合、征信增值作用，努力把“陇信通”平台建设成为畅通银企对接渠道；发挥股交中心推介撮合作用，培育中小微企业多渠道融资能力；深化与金融机构合作，扩大应急周转金使用范围，帮助更多企业化解流动性风险；坚持市场导向，提升经营效能，不断提高融资租赁、小额再贷等业务板块的市场化运营能力。四要健全内控体系，防范化解风险。处理好防风险与促发展关系，树牢风险意识，强化风险预判，培育合规文化，提高制度执行的刚性力度。增强风险防控能力，持续加强保后贷后管理，提升项目精细化管理水平，及时排查处置风险隐患，着力提高发展质量，努力提高投资收益。

供稿：人力资源部 杨帆

摄影：集团办公室 钱怡帆